【江西】省委组织部以实干实效为导向为基层干部减负鼓劲

《中国组织人事报》

赣组轩

本报南昌讯 （通讯员 赣组轩）为贯彻落实好中央精神，带头落实省委"减负三十条"，江西省委组织部推出"1+3+2"工作举措，以实干实效为导向，在落实减量的同时更加注重提质增效，把基层干部从无谓的事务和变味变调的"痕迹管理"中解放出来，让他们握紧拳头、集中精力抓落实。

带头做好贯彻落实的"1个乘法"。制定《省委组织部落实省委"减负三十条"中牵头6条和配合7条措施分工方案》，着力在规范基层干部考核评价、容错纠错、澄清正名、关怀激励等方面拿出务实管用举措，切实为基层干部松绑减负、撑腰鼓劲，在贯彻落实上力求"乘法效应"。把抓案例、树导向作为重要任务，编印容错纠错典型案例集。每月对各地贯彻落实省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》情况进行调度，让真正的改革创新者大胆闯、放手干。制定为受到不实举报的干部澄清正名的具体措施，在年度考核、干部考察中，对经核实的"恶意票"，不予认定，当作废票处理。开展"新时代赣鄱先锋"选树学活动，营造学优看齐、奋发进取的浓厚氛围。