【江西】奉新双向印证提升考核精准度

《中国组织人事报》

黄兆勋

本报奉新讯 （通讯员 黄兆勋）去年，江西奉新县在综合考评的基础上，探索实施干部"双向印证"考核办法，着力解决年度考核精准度不够等问题。

该县统一制作《干部年度考核印证分析表》，分为成绩清单和问题清单两个栏目，在干部年度考核结束后，重点对拟定为优秀档次和基本称职及以下档次的干部，进行"双向印证"式考核。考核组对照成绩清单内容，通过查阅资料、实地调研等方式，结合平时了解、巡察反馈等情况，对干部成绩清单进行逐一印证；对照问题清单内容，通过多方核实、主动约谈等方式，并结合纪委、政法等部门的认定结果，对干部问题清单进行逐一印证。对两个清单印证无误的，按既定程序评定考核等次；对存在出入的，经考核组分析研判仍无法把握的，启动二次考核程序。