【黑龙江】全面推进离退休干部党组织建设强阵地

《中国组织人事报》

孙永亮

本报哈尔滨讯 （通讯员 孙永亮）今年以来，黑龙江省以提升离退休干部党组织组织力为重点，坚持打基础、树典型、抓基本、补短板，强化党组织政治功能，推动离退休干部党建工作实现新突破、新发展。

该省坚持以点带面，加强基础建设，进一步扩大离退休干部党组织主阵地。以"五好支部"为标准，采取基层自建自评、逐级申报，省级审核评定、公示授牌的方式，在全省创建一批"示范离退休干部党支部"。以离退休干部党支部为对象，在分管工作的党员领导干部中创建一批"离退休干部党建联系点"，推动党建工作责任落实。以社区离退休干部党组织为主体，按每个市地不少于5个，在全省市县区创建一批"社区离退休干部党建共建基地"，推动社区离退休干部党建工作融合发展。以老干部活动中心、老干部（老年）大学为依托，按每个市地不少于3个，在全省各地创建一批"离退休干部党员驿站"，推动离退休干部党组织学习活动阵地建设。

坚持示范引领，该省采取基层自选自评、逐级申报，省级汇总评审、表彰宣传的方式，在全省集中开展百名"最美老干部党员、最美老干部党支部书记、最美老干部党员志愿者、最美老干部入党积极分子"评选活动，挖掘离退休干部群体中的个人先进事迹。采取发掘征集、逐级遴选、媒体推介的办法，在全省集中开展"离退休干部党支部组织力实践成果典型案例、离退休干部党员发挥作用典型事例、示范离退休干部党支部会议记录、离退休干部党员优秀学习笔记和学习体会"展示活动，以图文并茂的形式进行推广交流。

该省坚持问题导向，找准症结短板，提出对策措施。在全省集中开展"离退休干部党支部组织覆盖、社区离退休干部党建、离退休干部党支部书记选配、离退休干部党员党费收缴返还使用"课题调研，重点研究解决党组织设置不够灵活合理、社区支部党员疏于管理教育监督、支部书记难于选配、党费缴纳标准不统一不规范等现实问题，汇编形成有实践价值的调研成果，有针对性地指导基层开展工作。