【广西】灌阳培育千名后备村干部

《中国组织人事报》

骆路之

本报灌阳讯 （通讯员 骆路之）为破除村"两委"后备力量不足、后继乏人的问题，近期，广西灌阳县经过屯、村、乡（镇）层层推荐，按照每个村（社区）7到9人的指标要求，将40岁以下的村干部、致富带头人等纳入村级后备干部人才库，启动"千名后备村干部"培育工程。

该县通过E视讯设主、分会场，组织千名后备村干部进行同步培训，会后由各乡（镇）召集后备村干部中的致富带头人就乡村振兴开座谈交流，选用基层党建高标准示范点或产业发展示范点进行现场实训，建立起集中培训、座谈交流、现场实训相结合的培养模式。将村级后备干部业务能力、工作作风、工作实绩、群众评价等4项硬指标细化量化，按照每月一督查进行动态考察，建立日常考察与年终考核相结合的识人体系。