【江西】吉安市吉州区“红色店小二”帮扶企业发展

《中国组织人事报》

刘晔

本报吉安讯 （通讯员 刘晔）今年以来，江西吉安市吉州区坚持党建引领，以"作风提升年"行动为契机，探索向非公企业选派"红色店小二"，大力推行"党建+企业帮扶"，实现一对一"保姆式"服务全覆盖，助力构建亲清政商关系，推动吉州经济高质量发展。

该区突出双向选择要求，改变过去"单位报、组织派"的单线模式，按照"企业、本人自愿，单位同意，组织认可"原则，坚持"政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律"标准，从区直机关、事业单位中选派60名党员干部到全区重点工业企业担任"红色店小二"，帮助开展党建工作和企业帮扶。

结合工作实际，该区制定了"红色店小二"的"1+6"工作职责。"1"，即指导企业党建工作，以党建引领企业发展；"6"，即企业帮扶6项任务，分别是帮助企业提振发展信心、帮助企业落实各项优惠政策、帮助企业解决生产要素制约问题、帮助企业推进科技创新和做优做强、帮助企业拓宽产品市场、帮助企业积极争取项目政策和项目资金。

为用好、管好"红色店小二"，该区建立定点定责、交办督办、调度考核、期满考核等4项工作机制。实施"一对一"定点帮扶，履行"指导员+帮办服务"一岗双责制，实现党建工作与企业发展"双融入"。"红色店小二"及时收集梳理企业反映的具体困难问题，能帮助解决的及时解决，不能解决的向区帮扶办报送，争取解决。坚持每个季度开一次调度会，听取"红色店小二"的意见和要求，交流经验，帮助解决工作中存在的问题和困难。同时，严格开展选派期满考核，评选先进标兵，不断激发"红色店小二"干事创业活力。