【广西】夯实易地扶贫搬迁安置点党建

《中国组织人事报》

桂组轩

本报南宁讯 （通讯员 桂组轩）近期，广西出台《关于加强易地扶贫搬迁安置点基层组织建设的指导意见》，以提升组织力为重点，推进易地扶贫搬迁安置点基层组织建设，确保群众搬迁到哪里组织服务到哪里。

抓堡垒建设，健全组织机构设置。根据搬迁规模和党员数量，打破行政隶属壁垒，采取"单独建、联合建、挂靠建"的方式在安置点建立党组织，切实做到应建尽建、不留空白点。安置点党组织成立前，推行居住地党组织管理为主、户籍地党组织管理为辅的管理模式。安置点党组织成立后，统一纳入安置点所在地党委管理。合理设置安置点自治组织，探索推行楼长、户长工作机制，实行自我管理和自我服务。统筹抓好工会、共青团、妇联等配套组织建设，推动参与公共事务管理。

抓阵地建设，强化基层基础保障。将党组织活动和公共服务场所一并纳入建设规划，同步建设同步投入使用。参照自治区制定的现行标准，落实安置点村（社区）办公经费、干部待遇、党组织活动经费和党员教育培训经费以及服务群众专项经费。将安置点基层组织运转经费纳入财政预算，加大财政经费投入。统筹规划村集体经济项目，统筹推进村民合作社的设立工作，支持和鼓励安置点基层组织发展集体经济。

抓队伍建设，提升综合服务水平。探索选派党建指导员，协助做好安置点党建工作。选优配强安置点党组织班子，通过公开招聘等方式，吸纳优秀人才进入安置点村（社区），把安置点党员干部教育培训纳入全区农村党员教育大培训规划。推行安置点基层党组织"星级化"管理和党员积分管理，引导党员有序参与村（社区）管理、搬迁管理等工作。在集中安置点建立党群综合服务中心，实行党员结对帮扶，开展帮扶志愿活动。健全联系服务群众制度机制，开展就业创业、社会保障、社会救助、医疗卫生等公共服务。

抓督促检查，压实党建工作责任。出台全区易地扶贫搬迁安置点包点县级领导干部专项考核办法，将考核结果作为年度考核、评优评先和责任追究的重要依据。对实绩突出、群众满意度高、考核结果为优秀的优先提拔任用，对考核结果不称职的进行组织调整，对基本称职的进行诫勉谈话，责令整改。