【甘肃】高台县实践锻炼促公务员成长

《中国组织人事报》

王娟

本报高台讯 （通讯员 王娟）近年来，甘肃省高台县通过加强实践锻炼、健全考评体系等措施，不断加强公务员队伍管理。

该县围绕全县中心工作，搭建差异化锻炼平台，实行递进式培养锻炼，对新录用公务员，依据所学专业、工作经历，选派到县直部门单位跟班学习，不断增强干部专业能力；对有一定机关工作经历的公务员，选派到信访维稳、重点项目、脱贫攻坚、生态环保一线挂职锻炼，让干部在实践中砥砺品质、增长才干；对乡镇经验丰富的公务员，通过遴选考试，公开选拔到县直部门单位工作，不断充实机关单位工作力量；对有一定发展潜力的优秀公务员，选派到市直部门单位挂职，让他们在互动交流中积累经验、丰富阅历、提高能力。近年来，先后有50多名公务员因一线锻炼表现突出走上领导岗位。同时健全考评体系，完善公务员考核评价机制，建立平时表现和工作实绩相挂钩的平时考核制度，着重考核公务员履行职责、工作表现、群众满意度等情况，不断提高公务员管理科学化水平。