【云南】大理：加强优秀高层次人才考核管理

《中国组织人事报》

赵国泰

本报大理讯 （通讯员 赵国泰）近日，云南大理市人才工作领导小组办公室牵头相关行业主管部门组成5个考核组，对涉及洱海保护治理、乡村振兴、教育医疗、经济建设、民族文化等工作的第四届优秀高层次人才进行考核。

大理市优秀高层次人才每届任期三年，评选重点向基层一线的专业技术或生产研发工作人员倾斜，主要涵盖文化、教育、卫生等各领域的专技人才、技能人才、农村实用人才、创新创业人才。修订《大理市优秀高层次人才管理办法》，实行优秀高层次人才期中、期末考核，考核采取到挂钩联系点实地走访等方式进行，重点为团队建设、人才培养和创新能力、作用发挥等，并量化为4类7项考核指标。考核结果分合格、基本合格和不合格，对经考核不适合继续列入管理的，将终止资格。