【新疆】库车积分制考核扶贫干部(1)

《中国组织人事报》

孙立霞 潘星

本报库车讯 （通讯员 孙立霞 潘星）去年以来，新疆库车县实行扶贫干部积分制考评管理办法，采取"一月一考评、一季度一公布、半年一小结、一年一评比"的方式，进一步强化扶贫干部管理。

该县明确积分制考核采取"100分基本分+加减分"的方式进行。基本分主要包括日常表现、业务质量、示范作用和群众反响。根据扶贫干部工作成效突出、攻坚能力提升、贫困群众内生动力增强等5大类30小项内容，每项加2到3分；对照违反工作纪律、脱贫攻坚任务未完成等7个方面内容，每项扣减2到5分，具体情况经核查结果而定。县委组织部成立以部长为组长的积分考核小组，采取实地走访、个别谈话、民主测评、群众评议、实绩公示等方式，进行动态考核，及时公示考核结果接受群众监督。最终积分作为年终评优和选任干部的重要参考依据。