【广东】惠东：“123工作法”提升村民小组长执行力

《中国组织人事报》

蔡智敏 李朋朋

本报惠东讯 （通讯员 蔡智敏 李朋朋）近年来，广东惠东县探索实施"123工作法"模式，有效规范和提升了村民小组长执行力。

"1"即确立加强村小组党组织建设这一个中心。进一步优化农村基层党组织架构，把符合条件的村党支部升格为村级党委或党总支，把党支部建在村小组上，以党支部为基础，加强党对基层工作的领导。

"2"即建立拓宽上升空间、提高经济待遇两项激励机制。政治上拓宽上升空间，把村小组党支部书记和村小组长作为村"两委"后备干部的主要来源，优先考虑工作表现突出的干部；经济上提高他们的补贴待遇，更好地提升积极性和执行力。

"3"即规范财务开支、组务管理、依法治村三项措施。实行组账街道代记，实行离任经济审计，作为党支部书记、村小组长奖惩、去留和追究责任的重要依据；规范村小组事务决策流程，村小组（含经济合作社）印章由街道统一保管；全面推进依法治村，由街道统一聘请2名专业律师组成村小组法律服务团队，每周每村安排律师坐班不少于1天，为党支部、村民小组依法开展工作提供法律意见，也为村民提供法律咨询、法律讲座等服务。