【广西】百色强化引才产业和基层导向

《中国组织人事报》

杨晓毅 杨文鑫

本报百色讯 （通讯员 杨晓毅 杨文鑫）近年来，广西百色市立足西部后发展地区的实际，完善政策错位引才，注重科技成果转化，推动百色经济社会发展和脱贫攻坚。

强化人才引进、培养、使用的产业和基层导向机制。在"铝二次创业"、产业园建设、人才小高地提升工程、大学生就业创业、党委联系服务专家制度等方面发力，先后制定出台了乡村教师待遇保障、大学生落户等一批政策措施。

紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴和"铝二次创业"等中心工作，采取定向委培引进、单位自主招聘等方式招才引智。自2018年以来招聘到乡村教师2231人，缓解了艰苦边远地区乡村教师长期严重不足的问题；组织21位医学博士后到百色开展医疗服务基层活动，指导诊治疑难病症650多人次。

搭建人才创新创业平台，涵盖现代农业、铝冶炼、临床医学、煤炭等重点产业，为人才施展才华提供更为广阔的舞台。目前已建有博士后科研工作站2家，自治区级人才小高地2家和市级人才小高地7家，设立国家杂交水稻工程技术研究中心东盟分中心、国家石漠化综合治理工程技术研究中心、中国热带科学院百色综合实验站等科研机构19个。

依托重点产业和关键领域育才用才。依托铝冶炼人才小高地，申报国家专利90件，获得授权专利60件，国家优秀专利1件，科技人才研发成果及实施合理化建议产生经济效益超过4亿元，科技研发投资回报率超过30％。依托临床医学人才小高地，获科研项目立项102项，获专利授权17项。依托现代农业人才小高地先后取得专利20个，制订7个广西地方标准，注册7个无公害蔬菜商标，先后集成、转化科技成果1096个。