【云南】华宁：搭平台充分发挥退出领导岗位干部作用

《中国组织人事报》

华组轩

本报华宁讯 （通讯员 华组轩）针对退出领导岗位干部管理难、监督难、作用发挥难等问题，日前，云南华宁县制定专门管理办法，推动退出领导岗位干部能干事、肯干事、真干事。

该县建立退出领导岗位干部信息库，对全县55名退出领导岗位干部实行动态管理。充分利用他们思想素质和政策水平较高、工作经验丰富、组织协调能力强、善于处理复杂问题的优势，统筹安排他们参与中心工作、招商引资、园区建设、棚户区改造、脱贫攻坚等工作，让他们在工作一线发挥作用。2018年，共选派12名退出领导岗位干部参与脱贫攻坚、棚户区改造等重点工作，收集各类意见建议324条，化解矛盾纠纷42起，帮办各类实事86件次。