【山东】昌邑分类评估提升监督质效

《中国组织人事报》

刘磊杰

本报昌邑讯 （通讯员 刘磊杰）去年以来，山东昌邑市制定落实《干部监督联动协作分类评估办法》，促使信息共享，监督联动，有力提高干部监督工作质效。

该市成立干部监督联动协作领导小组，明确干部工作生活作风、信访举报等30余项"8小时"外表现具体内容作为沟通重点。各成员单位对发现的监督对象信息即时登记并报送市委组织部备案，组织部根据监督情况建立干部监督档案。市委组织部根据干部监督档案记录情况，综合分析监督信息情节、群众反响等具体情形，采取负面记录扣分的形式评估认定，并将监督评估情况作为干部日常管理、选拔任用的重要依据。