【甘肃】靖远干部脱贫一线墩苗

《中国组织人事报》

陶怡睿 常玉诚

本报靖远讯 （通讯员 陶怡睿 常玉诚）去年以来，甘肃靖远县坚持把脱贫攻坚一线作为干部锤炼品格、磨炼意志、积累经验、增长才干的"炼钢炉"，牢固树立在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部的鲜明导向，激励干部主动作为、贡献力量。

该县有计划地安排干部到贫困村、到急难险重工作一线墩苗，从优选拔421名优秀干部组成90个驻村帮扶工作队开展驻村帮扶工作，有效整合村党支部、驻村帮扶工作队和第一书记三支力量，形成抓脱贫攻坚的整体合力。注重扶贫一线考察识别干部，把脱贫攻坚工作成效作为检验和识别干部的重要标准，在脱贫攻坚进程中考察识别服务意识强、苦干实干、群众口碑好的干部，对工作实绩突出、成效明显的脱贫攻坚一线干部，在评先评优、表彰奖励、推荐后备干部时给予优先考虑，以鲜明的用人导向汇聚干事创业正能量。