【内蒙古】包头东河区全面推进公务员诚信档案建立

《中国组织人事报》

周桐

本报包头讯 （通讯员 周桐）今年以来，内蒙古包头市东河区全面开展公务员诚信档案建立工作，进一步加强公务员队伍诚信体系建设，探索并构建公务员队伍诚信建设的基本构架和长效机制。

公务员诚信档案由建档对象基本信息、行为记录表、测评表、考评报告、材料附件等组成，通过个人自评、同行互评、社会测评、领导小组评鉴等程序，重点对"坚定信念、忠于国家、服务人民、恪尽职守、依法办事、公正廉洁"等内容进行测评，确定优秀、合格、基本合格、不合格4个档次，作为公务员考核、晋职、任用、奖惩和考评的重要依据。对诚信优秀的人员在同等条件下优先考虑，对诚信不合格的人员进行提醒谈话或诫勉谈话，对严重违反职业道德，不讲诚信造成不良后果的，视情节轻重给予组织处理。