【山西】壶关：“515”工作法防驻村干部“混经历”

《中国组织人事报》

崔前军 李国红

本报壶关讯 （通讯员 崔前军 李国红）近年来，山西壶关县在脱贫攻坚中实行"515"工作法，有效防止驻村干部"混基层经历"。

"515"工作考核办法，即五个"一五"。一是驻村帮扶一周五天。乡镇包村干部、工作队、第一书记每周驻村五天四夜，每月吃住在村不少于15天。二是主干帮扶一天五户。帮扶主干（乡镇包片包村干部、支书、主任、会计、工作队长、第一书记）分为2-3个组，每天入户帮扶不少于5户。三是主干责任一五分担。要求帮扶主干既要以村确定一名总负责人，明确基础设施、公共服务、信息资料、资金项目、入户帮扶的分工责任，也要明确每名帮扶主干具体承担该村五分之一贫困户的帮扶责任和五分之一非贫困户的政策宣传落实责任，还要统筹协调帮扶责任人落实帮扶责任。四是党员干部一帮五户。每名党员干部都要帮扶联系五户贫困户，每月至少到户1-2次。五是为贫困户办实事1-5件（或献爱心100-500元），激发贫困户主动脱贫内生动力。