【重庆】垫江定制培训提升干部专业能力

《中国组织人事报》

垫组

本报垫江讯 （通讯员 垫组）近年来，重庆垫江县从培训需求、培训课程、培训方式、培训师资等方面着手，开展"定制服务"，加强干部专业化能力培训，提升培训科学化水平。

结合重点工作项目，该县在深入调研的基础上，推动重点部门编制岗位胜任能力模型。在此基础上，通过面谈、调查问卷等方式，开展干部个人能力分析，找出干部在专业能力上的差距，为培训工作提供明确的目标和着力点。每次开班之前，选取5名学员代表探讨工作中的疑难困惑，找准组织需求、岗位需求、个人需求结合点。

该县紧紧围绕中心任务和重点工作，紧密结合高素质专业化干部队伍的建设要求，设计专业化培训班次，定制专业化培训课程。2018年，重点开设了乡村振兴、精准脱贫攻坚、城市规划建设管理、生态文明建设等专题培训班次，科学分析干部专业化能力的内涵和支撑要素，设计了涵盖专业知识、专业思维、专业素养、专业方法的新型培训课程体系。

坚持"请进来"与"走出去"相结合，该县邀请各行业、各系统的专业师资，在每个专题培训班次灵活应用案例教学、情景模拟、桌面推演等方式，专题讲授专业知识；建立干部到沿海发达地区，到对口市级机关，到县内东部新区、征地拆迁、信访接待等急难险重岗位"三个维度"挂职锻炼培养体系，重视干部专业经历打磨、专业宽度拓展、专业经验累积，全面增强执政本领。

该县采取"1+1"的课程研发方式，1名党校年轻教师确定1个研究方向，以乡村振兴、脱贫攻坚、城建规划等当前重点工作为主要研究方向，提升党校专职教师研发专业课程的精准性和实效性。要求党校教师利用寒暑假，到乡镇（街道）和重点部门驻点实地调研、挂职锻炼，增强对专业化岗位的了解和专业化职责的掌握，准确把握专业化能力培训中的重点难点问题，全力打造一支素质优良、业务精通的专业化师资队伍。