【辽宁】本溪项目化管理人才工作

《中国组织人事报》

徐金龙

本报本溪讯 （通讯员 徐金龙）去年以来，辽宁本溪市将人才工作项目化管理作为提升全市人才工作效能的重要抓手，以争创"人才服务振兴优秀项目"活动为载体，充分发挥组织部门牵头抓总作用，统筹协调各县区、市人才工作领导小组成员单位抓实重点环节，全力推进人才工作项目化管理取得实效。

项目申报全覆盖，将全市人才工作领导小组成员单位党委（党组）书记全部纳入申报范围，形成齐抓共管的人才工作项目化管理新局面；审批立项上严把关，务求上报的人才项目具有本地特色和创新性；督导考核上强过程，采取抽查、巡访等方式强化过程控制，动态管理；验收评选上重实绩，把项目完成情况和实施产生的经济社会效益作为考核重要标准，评选优秀项目并进行表彰，对未结项的在绩效考核中予以扣分。