【河北】平泉“双员一述”提升人才工作质量

《中国组织人事报》

赵凤丽

本报平泉讯 （通讯员 赵凤丽）去年以来，河北省平泉市在人才工作中探索建立了人才工作联络员、高层次人才服务专员和人才工作专项述职制度，健全人才工作机制，压实人才工作责任，提高了人才工作实效。全市日前建有国家级研发中心1家，院士工作站4家，星创天地2家。省级产业技术研究院2家，新型研发机构1家。

联络员增进工作联系"黏性"。以"政治思想素质好、熟悉了解人才工作、责任心强、善于沟通协调"为基本标准，各单位、各企业配齐人才工作联络员，宣传人才工作政策、反馈人才工作进展、督促人才工作任务落实，形成上下衔接顺畅的人才工作联络机制。服务专员消除人才后顾之忧。选派10名单位主要负责人、乡镇一把手担任22名高层次人才的服务专员，搭建人才帮办服务桥梁纽带，协助高层次人才和用人单位办理项目及科研成果申报、工商注册、社会保险、发布招聘信息、医疗服务以及租购生活用房、子女入学择校等具体事宜，全程提供专业化、保姆式服务。专项述职压实人才工作责任。明确述职主体、规范述职内容、抓实述职过程，每年年底各人才工作领导小组成员单位"一把手"进行人才工作专项述职，按照4∶3∶3比重讲成绩、点问题、谈打算的要求撰写述职报告，述成绩突出亮点、述问题剖析原因、述思路拿出务实举措，述职不走过场、不摆样子、不流形式，增强了"一把手"抓"人才第一资源"的责任担当，压实了党管人才工作责任。