【浙江】桐庐：推行“五必联五必访”人才工作机制

《中国组织人事报》

林圆圆 王超琦

本报桐庐讯 （通讯员 林圆圆 王超琦）近年来，浙江省桐庐县结合"弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代"活动，建立领导干部联系人才专家"两级三覆盖、五必联、五必访"机制。

按照机制，县级和部门镇街两级领导干部，分别联系结对2名人才专家，保证对来桐院士专家、省级以上领军人才、外来市级以上领军人才、行业（系统）拔尖人才、重点企业关键技术人才五类人才的重点联系，做到人才取得重大成就必访、罹患重大疾病必访、重大人事变动必访、重要节日必访、重要活动必访。同时，还结合桐庐籍人才回归"凤还巢"计划，常态化做好县外桐庐籍人才的走访沟通、家属关心照顾等活动，每年组织一次人才疗休养和健康体检，受到了广大人才的好评。