【吉林】辽源跟踪考察准确识干部

《中国组织人事报》

胡学友 孙周

本报辽源讯 （通讯员 胡学友 孙周）近年来，吉林辽源市探索建立"五访三进两跟踪"考核评价机制，对市管领导干部实行全方位多角度考核，把敢担当、善作为的干部选出来，把不担当、不作为的干部调下来，激励干部担当作为、干事创业。

"五访"，即实行联系走访、干部家访、新提拔回访、民间巡访、延伸前访；"三进"，即推行干部考察、表彰奖励、任前公示进社区；"两跟踪"，即实施重大事件、重点工作跟踪考察。注重把功夫下在平时，深入干部工作圈、生活圈和社交圈，全面了解掌握干部的活情况。