【江西】兴国加强组工干部廉政教育

《中国组织人事报》

杨婷

本报兴国讯 （通讯员 杨婷）近年来，江西兴国县委组织部加强对组工干部的廉政教育，强化制度约束、重点约束、组织约束、家庭约束，全方位筑牢组工干部"年关防腐墙"。

该县建立完善了《组工干部诫勉谈话制度》《组工干部年度述职述廉制度》，构建"防范线"，把组工干部的行为置于制度的规范约束之下。采取邀请纪委监察委干部专题讲授新修订《中国共产党纪律处分条例》、邀请党校老师开设反腐讲座、开展反腐知识考试等方式，增强组工干部反腐倡廉意识，夯实组工干部在年终防腐上作表率的基础。

强化重点约束、组织约束，该县着力构建"高压线"和"预警线"。严格约束组工干部请吃或接受请吃等行为。同时，加强组工干部在年终考核、正月休假中的廉政教育，防止腐败行为的发生。建立组工干部廉政档案制度，了解掌握组工干部在朋友圈、社交圈、生活圈的情况，对发现苗头性、倾向性问题的，及时予以提醒警示，把违纪违规现象消除在萌芽状态。积极开展警示教育，通过正反两方面的典型，教育和引导组工干部以人为镜，汲取教训，自觉抵制各种诱惑。

该县注重强化家庭约束，构建"辅助线"。召开组工干部家属座谈会，成立家属联谊会，把廉政教育的触角延伸至组工干部家庭，对家属进行廉政教育，引导家属当好"廉内助"，把好关，守好门，促使其在家庭中对组工干部负起监督的责任，严防"家庭腐败、家族腐败"。