【杭州】西湖区人社局结对共建服务两新组织发展

《中国组织人事报》

徐丽君

本报杭州讯 （通讯员 徐丽君）2018年以来，杭州市西湖区人社局党委以促进两新党建工作健康发展为着力点，充分发挥党组织政治引领、推动发展、服务群众等作用，通过创新服务理念、强化服务措施，进一步完善服务机制，取得了显著成效。

该局以"联企结对争双强"为契机，探索党员活动的新模式，牵头召开党建共建座谈会，推动政企党建活动联办等。同时积极发挥职能优势，从优服务、引人才、解难题三个方面入手，助推两新组织健康发展。设置综合窗口，实施错时服务等，为企业发展提供优质服务。截至目前，该局班子成员和机关干部共计走访绿城集团、数梦工场、政采云等两新组织227人次，帮助解决问题10余个。组建政策宣讲团，深入基层宣讲政策，自2017年起累计举办政策宣讲会30余场，帮助企业3000余家，发放宣传资料3万余份。以"西湖无欠薪"行动为抓手，开展在建项目大培训、大检查、大抓落实等活动，并落实各项优惠政策。