【江西】九江：产才融合为城市发展添活力

《中国组织人事报》

王贤虎 沙莎

去年以来，江西省九江市推进人才优先发展的战略布局，深化人才发展体制机制改革，不断拓宽引才渠道、优化人才服务、推动人才向产业集聚，为城市的发展建设注入活力。

拓宽引才渠道

去年6月21日，九江市人社局出台了《深化人才发展体制机制改革措施23条》创新人才工作新理念，进一步完善人才评价制度，建立人才引进激励制度。

面向全球布局引才网络，以"高精尖缺"为导向，大力引进急需的外国人才。积极参加"海智惠赣鄱""海外人才江西行"等活动，拓宽外国专家引进渠道。自驻德招才引智工作站正式签约授牌以来，九江市布局全球揽才的重要关节已经打通。去年4月份，工作站主动与鄱阳湖生态科技城对接，双方进行了深入交流，并就与德国著名的亚琛工业大学合作进行探讨。

"一站式"服务人才

简化人才引进手续。设立"一站式"人才引进服务窗口。为了吸纳高质量海外人才，为其工作提供便利，九江市对于入选国内相关人才计划的外国高端人才以及办理"外国人工作许可通知"的申请人，实行全流程在线办理，并且探索出了一套"前台受理、后台审批、窗口出件"的"预制证"模式，实现了便利申报、容缺受理的精简高效审批。全年实现了包括九江外国语学校、九江学院等6家用人单位办理许可"一次未跑"。办理外国人来华工作许可68例，其中A类高端外国人才8人，博士1人，均高于去年同期，"高精尖缺"人才呈现更加合理的比重。指导赛得利（江西）化纤有限公司为外国专家KIEN先生申请获得全省首批"外国高端人才确认函"，并获签全省第二张"人才签证"入境。

推动人才向产业集聚

九江市针对各类人才的特点，建立健全与市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配激励机制和人才培养机制。致力于加大"一村一品"产业带头人培养，推进"一村一品"特色扶贫产业发展，积极参加省外专组织的"一村一品"产业带头人管理能力提升和产业发展培训。经层层推荐，针对"一村一品"产业特点，选拔15名带头人参加培训，共同推进特色扶贫产业发展。

大力推动人才向企业集聚，九江市人社局制定《九江市人才工作"伯乐奖"实施办法》《九江市海外招才引智工作站管理办法》《九江市高校毕业生生活补助发放办法》《关于印发<九江市高校毕业生就业创业扶持办法>的通知》《九江市博士后科研流动站、工作站、创新实践基地管理办法》等10个鼓励人才加速向企业集聚的文件，组织企业参加人才招聘会。九江市与7位国家百千万工程人才就7个项目进行了深入对接和交流，对接项目总数和对接的国家百千万人才人数在全省35家参会单位中均排名第一。