【新疆】岳普湖召回不胜任现职干部

《中国组织人事报》

姚元福

本报岳普湖讯 （通讯员 姚元福）新疆岳普湖县去年出台《不胜任现职干部召回管理办法（试行）》以来，着力防范党员干部能力不足风险，50名干部召回待训，26名干部转岗基层一线调整。

该县通过调查研究、征求基层意见等方式，细化25条召回情形，拉起能力不足"警戒线"。严格召回流程，基层党组织对照情形筛查本单位不胜任现职的干部，形成意见建议报县委组织部审定、备案；县委组织部审核认定后反馈意见，召回对象如有疑义，可向县召回管理领导小组办公室申诉复核。强化召回管理，开展集中教育"再锻造"培训班，对违反召回培训管理纪律者给予降职或降薪处理，培训结束后，理论考试合格、实践锻炼达标后重赴基层一线或重返原单位试用1至3个月。在实践锻炼或试用期间，由县召回干部领导小组办公室对被召回干部进行跟踪管理、动态考察，存入干部个人档案，作为召回结果运用、年终考核、职务（岗位）变动依据。