【山东】泰安“五乡”人才助力乡村振兴

《中国组织人事报》

泰组

本报泰安讯 （通讯员 泰组）去年以来，山东泰安市针对乡村振兴过程中农村优秀人才匮乏，缺少领导者、组织者和技术支撑者等问题，在全市部署实施"五乡"行动，着力打造一支引领乡村振兴的带头人队伍。

该市立足本土、择优推选，提出"五有"标准，举荐一万名新乡才植乡治理；实施"育苗升级"工程，引进5000名大学生返乡创新创业；回请一万名经济能人归乡兴业；每两年选派一千名第一书记驻乡帮扶；遴选一万名实用技术人员跨乡服务。

引进来更要留得住。为此，泰安市在人才、土地、资金、服务等方面为"五乡"人才做好后勤保障工作。出台实施城乡基层党组织书记"育苗升级"工程的《意见》，给予返乡创业大学生孵化基地创业优惠政策、创办小微企业减免税费政策和一次性创业补贴等。设立农村集体经济发展基金，扶持项目132个。深化农村领域"放管服"改革，让"五乡"人才少跑腿、多办事。实施"十百千"创建行动，通过10个乡镇龙头带动、100个村高端示范、1000名过硬支书红旗引领，为"五乡"人才作用发挥搭建平台、保驾护航。

自部署"五乡"行动以来，该市"五乡"人才达到10872人，88个乡镇（街道）已全部建立五乡人才库，逐步打开优秀人才向农村一线畅快流动、在产业振兴中大显身手、在文化生态振兴中引领风尚的新局面。