【贵州】三穗分类问责不担当脱贫干部

《中国组织人事报》

罗周

本报三穗讯 （通讯员 罗周）针对脱贫一线干部不作为、乱作为、假作为、慢作为等不担当行为，近年来，贵州三穗县实行减贫摘帽问责办法，织密干部从严督导问责防线。

该县按照县级干部、乡镇（部门）领导班子和科级干部、科级以下干部、驻穗单位干部、村干部分类，由纪检、组织部门等8家部门联动，列出45条干部不担当具体情形，逐一制定5类干部问责细则。督导专班每周采取整乡督查、随机抽查、评估检查等方式，深入脱贫一线督导了解干部表现，如实记录；对督导中发现的不担当干部，由问责专班根据分类问责细则，视情形轻重给予通报批评、诫勉谈话、停职调查等12种问责处理。将督评问责结果作为年终考核关键指标、干部考核重要内容、干部任用重要依据，给予问责对象降低年终考核等次、示警约谈、降职降级等15种处置。