【内蒙古】乌拉特中旗夯实年轻公务员成长根基

《中国组织人事报》

王文敬

本报乌拉特中旗讯 （通讯员 王文敬）近年来，内蒙古乌拉特中旗立足社会发展需求，研究制定年轻公务员培养规划，实施优秀年轻公务员培养储备工程，为事业发展蓄足源头活水。

注重抓好源头建设，围绕建设高素质复合型人才要求，优化公务员招录职位和专业设置，加大公务员和选调生招录力度，把有专业知识和专业经历的优秀年轻公务员及时充实到骨干队伍中，分专业、分类别建立公务员信息库，确保信息实、用得准。注重突出精准培养，有计划地加强年轻公务员党的基本理论、党性修养、专业化能力和知识培训，着重考虑教育培训的系统性、持续性、精准性。坚持缺什么、补什么，分层分类实施专业化培训，引导他们强化专业思维、提升专业能力。注重基层墩苗磨炼，有针对性地把年轻公务员放到脱贫攻坚、乡村振兴、信访维稳、文明城市创建等主战场，让他们直接面对群众和困难，处理矛盾和问题，培育他们具备专业能力、敢于担当作为、善解发展难题，在艰苦环境中充分练就自身本领。