【江西】上饶“五个一”锻造组工精兵强将

《中国组织人事报》

胡军

本报上饶讯 （通讯员 胡军）近年来，江西上饶市委组织部建立"五个一"模式，着力锻造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的"精兵强将"，为全市组织系统树标杆，为党员干部作表率。

一套组织生活"功课表"。部机关每年列出每月党员主题活动日的《组织生活"功课表"》，把"三会一课"、民主生活会、组织生活会等组织生活制度作为"必修课"，把学习文件、传达会议精神作为"时政课"，把到贫困村精准扶贫、到基层调查研究作为"实践课"。

一张月学月考"排行榜"。部机关开展每月学习一本组工业务资料、每月进行一次闭卷考试、每月评选出一批学习标兵活动。2017年侧重于"考书"，每月自学一本指定书。2018年侧重于"考题"，每月由各科室把应知应会的业务知识整理成200道题目，组织部机关干部闭卷考试，考试成绩部内公开。

一本负面清单"口袋书"。出台组工干部《言行负面清单》80条，组织机关党员每季度进行一次自检。在此基础上，开展"强作风、敢担当、有作为"专题教育，建立学、查、改工作机制，梳理怕、慢、假、庸、散等5类280多个问题，分析根源、明确整改措施和时限。

一份项目推进"责任状"。对年度重点工作进行项目化管理，落实"五个一"责任的管理台账，即一个工作项目、一个责任领导、一个责任科室、一个完成时限、一次实效考核。推行部领导"每周工作要情报送"和部机关干部"每日工作报送"制度，实时掌握工作推进动态。每季度一次督查，每半年一次小结，年底各科室向部机关全体干部述职。

一条家规家训"传家宝"。提炼部机关干部的家风家训50多条，集中上墙展示。在机关干部中开展"我和我的家训"专题组织生活会，组织机关党员谈体会、说心得、讲打算，以家风建设带动自身建设。推行部机关干部职工家访制度，部务会成员对分管科室的干部进行全覆盖家访，约请家属当好"廉内助"。