【宁夏】中卫市人社局夯实行风建设基础

《中国组织人事报》

李琳

本报中卫讯 （通讯员 李琳）近年来，宁夏中卫市人社局紧扣"正行风、树新风，打造群众满意的人社服务"总体要求，牢固树立"管行业必须管行风"的意识，扎实推进系统行风建设，营造优良的政务服务环境。

强内功，干部能力素质持续提升。严格执行党组中心组和党员干部理论学习制度，坚持开展"人社大讲堂""政策法规进机关"活动，定期组织"优质服务窗口""服务之星""党员先锋岗"等争创活动，引导干部职工落实"为民务实清廉"的履责要求。

夯基础，公共服务平台建设不断完善。先后建成社保经办、就业创业、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等实体化标准化服务平台，设置28个便民窗口和一个高校毕业生服务工作站。推广应用"社保云"、跨省异地就医、公共招聘、就业微信等网络服务平台，全市1209家参保单位实现了网上申报社保业务，跨省结算医疗费用550人次。

抓改革，"放管服"得到有力落实。梳理制定人社部门权责清单72项，确定政务服务事项141项，其中进驻实体大厅事项114项，可不见面办理事项117项，已开展在线服务2.5万件。全面取消社会保险待遇资格集中认证，将城乡居民参保登记、待遇资格认证等"6+1"项服务对接乡镇民生服务中心受理。

建机制，法制化规范化得到持续推进。强化劳动保障法规政策宣传，建立行政执法全过程记录、行政执法公示、重大执法决定法制审核、行政合法性审查等制度，编制《政务信息公开指南》，深入推进"阳光招考""阳光评审""阳光仲裁"，规范行政执法和公共服务行为。

优服务，群众办事更加高效便捷。采取"预约服务、延时服务、上门服务"等方式，及时高效办理群众的特事急事。健全源头预防、动态监管、行政司法联动的农民工工资支付保障机制，设立农民工法律援助中心，快速处置拖欠农民工工资问题。