【湖南】保靖：“四评法”做实公务员绩效考核工作

《中国组织人事报》

金莲洁 向科

本报保靖讯 （通讯员 金莲洁 向科）近年来，湖南保靖县采用"四评法"考准考实公务员工作实绩。

"四评法"即：一月一绩效自评。该县要求公务员按月对照绩效考核指标逐条进行自评打分，围绕德、能、勤、绩、廉等方面开展自我剖析；一季一指标考评。按季从组织部、督查室等部门抽调人员组成考察组，根据公务员自评情况深入实地，查看是否存在"泡沫政绩""口头政绩"。半年一民主测评。公务员向测评大会述职，并将测评指标细化为职业道德、工作业绩、服务水平、作风建设四个方面，由干部职工和群众代表为其打分；一年一领导点评。召开点评大会，党委结合自评、考评、测评得分对公务员工作表现进行点评。公务员年度绩效考核总分为百分制，其中指标考评60%、民主测评20%、领导点评20%，结果与考核定档、创先争优、干部任用相挂钩。