【新疆】克拉玛依市履职考察考准干部

《中国组织人事报》

俸世金

本报克拉玛依讯 （通讯员 俸世金）近年来，新疆克拉玛依市创新开展专项履职考察，重点解决好干部"下"的问题，着力提升干部管理科学化水平。

该市出台《克拉玛依市推进领导干部能上能下暂行办法》，明确应当问责的10种具体情形和不适宜担任现职的11种具体情形，将存在类似问题的干部列入专项履职考察范围，由市委组织部、市纪委监委进行联合考察。重点收集分析干部近3年述职述廉报告、年度考核结果、个人有关事项报告、信访举报等情况，与考察对象所在单位领导班子成员、中层干部、曾经共事的领导及本人进行个别谈话，并征求分管市领导意见，深入了解干部近3年来的履职情况，考准考实干部履职能力。对存在问题且事实清楚的，根据情节严重程度，向市委提出调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织调整方式；对德才素质较好，因用非所长、人岗不适等不能胜任现职岗位的，采取平职调整的方式安排到适合的岗位。截至目前，共有9名处级干部"下"到科级干部岗位。