【上海】静安区分级分类培养干部专业能力

《中国组织人事报》

潘玮

本报上海讯 （通讯员 潘玮）近期，上海静安区以全面深化干部教育培训改革、提升干部教育培训质量为目标，大规模、多渠道、高质量地开展教育培训，努力提高教育培训的针对性和有效性。

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习培训的中心内容，该区把党的理论教育和党性教育作为干部教育的根本任务，持续开展马克思主义基本原理、党的建设基本理论和中国特色社会主义理论体系的教育培训。围绕区域经济社会发展目标，分类分级开展教育培训，重点解决干部能力水平与经济社会发展要求不相适应的问题。

针对干部教育培训工作，该区连续3年开展区委"一号课题"调研，分别制定加强干部教育培训工作的若干意见、加强领导干部教育培训的实施办法等文件。区委统战部、区工商联每年举办非公企业高级经营管理人才研修班，着重研究和探索区非公经济创新、转型和发展，提高企业经营管理人才的能力；区委组织部每年举办1-2期居民区党组织书记培训班，不断强化新形势下居民区党组织书记岗位履职能力，提高专业业务技能；区委组织部、区国资委党委抓好区管企业干部教育培训，邀请专家学者开设专题讲座，开阔企业领导干部视野……相关部门定期举办好本系统内干部及专业技术人员的培训，全区每年各类培训班次总数在150以上。

该区建立培训内容更新机制，及时把习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化最新成果、党和国家最新决策部署、改革开放和社会建设的新经验，转化为培训的内容，做到进教材、进课堂、进头脑。提升现场教学基地功能，开发中共二大会址纪念馆、毛泽东旧居、中共三大后中央局机关等党性教育现场教育基地，并将一批在党的建设、经济建设和改革开放等方面的现场示范教学点纳入教学课堂，推动干部教育培训质量不断提升。