【江苏】淮安市生态文旅区建强社工队伍助“村改居”

《中国组织人事报》

辛诚

本报淮安讯 （通讯员 辛诚）近年来，江苏淮安市将"村居干部员额管理"项目化，通过村居干部管理机制改革，实行以户定员，推行"员额干部+社区工作者+网格管理员"三合一的管理模式，打造一支职业化专业化规范化的三化干部队伍，促进"一专多能"社区干部的塑造和服务意识水平的提升。

为进一步优化社区工作者队伍，该区采取"四个一批"举措：择优竞聘一批、转岗分流一批、消化退出一批、招聘引进一批。"现在很多社区工作者都是本科、研究生学历，自己也要加油学习才能不落后。"绿地社区党总支书记唐建波说，现在薪酬待遇高了，压力也更大了，三年内考不取社区工作者专业技术等级资格证就将出列。