【河北】平泉着力建设好支书队伍调优提能比武

《中国组织人事报》

董少清

本报平泉讯 （通讯员 董少清）近年来，河北平泉市坚持走好支书调优、提能、比武三步棋，全面加强村党支部书记队伍建设，为该市农村经济社会发展，决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障和人才支撑。

该市实施"农村青年人才孵化培育工程"，选取政治素质好、带富能力强、协调能力强的农村优秀青年进入乡镇青年人才孵化站，进行重点培养。实施吸引能人返乡"雁归兴平"计划，动员引导在外能人回村参选村党支部书记。坚持因村制宜，分类施策，对一些不胜任工作的村书记，坚决撤换；对一些因个人贪腐行为受党纪政纪处分的村书记，坚决不允许提名。目前，该市村书记队伍中，农村致富带头人、外出务工有成人员等181名，占比75.10%。

为全面提升村党支部书记队伍能力素质，该市大力实施支书提能工程。组织涉农相关部门，统一编写乡土教材，围绕食用菌、设施菜、经果林等主导产业对村党支部书记进行全面系统培训，让每名村支书带头掌握一项实用技术，创办一个产业项目，领办成立一个农民专业合作社。目前，共有181名村党支部书记带头建立产业园区等项目200多个。围绕如何带领群众脱贫致富、发展壮大村集体经济、因地制宜发展产业等内容，该市定期举办村党支部书记论坛，坚持一期一主题、一观摩一交流的形式，直接开到典型村。2017年以来，已举办"支书论坛"8期，村党支部书记履职能力、创先争优意识不断提高。根据基层党建、服务群众、村级治理和产业发展新要求，分批选派优秀村党支部书记赴浙江、江苏、山东、北京和省内一些先进地区观摩学习，把先进经验、成功做法带回来，活学活用。近年来，村党支部书记赴先进地区学习观摩累计200多人次。

该市积极开展支书比武活动，增添村党支部书记干事动力。根据各村自然条件、经济基础、发展优势等因素，由各乡镇对不同类型的村党支部书记，设定年度工作目标、对标定位，建立岗位责任目标清单。每季由乡镇党委进行一次督促检查、点评指导、考评排队，公示村党支部书记工作目标完成进度。同时，积极搭建交流展示平台，根据年度目标任务，以比思想觉悟、比基础设施、比经济发展、比服务民生、比措施落实、比工作实绩、比特色亮点等为主要内容，通过发言交流与实地观摩、村党支部书记互评与乡镇相关领导点评相结合等形式，每半年组织一次台上比武、互评打分。各乡镇从比武优胜村中筛选推荐1-2名村党支部书记参加该市擂台比武。比武结果直接与经济奖惩、年度考核、评先评优挂钩制度，作为年度评定"星级"村党支部书记的主要依据。近年来，该市评出五星级村党支部书记50名，四星级74名。有2名村党支部书记通过换届进入乡镇领导班子。