【新疆】叶城“积分制”量化公务员考核

《中国组织人事报》

孟智慧

本报叶城讯 （通讯员 孟智慧）近年来，新疆叶城县探索积分制考核方式，量化公务员考核工作，促广大公务员担当作为。

坚持平时考核和年底考核相结合，注重以平时考核和群众满意度来印证年底考核。平时考核每月或每季度一次，一般由各单位自行组织，采取个人自评、领导点评、单位或科室内部互评、服务对象测评方式，注重考核公务员日常表现和阶段性工作学习完成情况。