【广东】连山：“走出去”搭建成长“快车道”

《中国组织人事报》

唐红娟

本报连山讯 （通讯员 唐红娟）近年来，广东连山县推行年轻干部"走出去"培养锻炼方式，通过到发达地区跟班学习、挂职锻炼，全面提升年轻干部的素质能力。

该县根据干部培养使用、县域经济发展和工作需要，着重选拔政治素质高、德才兼备，有培养前途和发展潜力的优秀年轻干部，选派到先进发达地区跟班学习、挂职锻炼和参加各类业务培训，着力强化年轻干部解决复杂问题的能力。建立县管科级干部后备库，及时选拔优秀年轻干部储备入库，建立个人成长档案，采取跟踪培养、动态管理和分级负责等形式，盘活储备资源。不断加大年轻干部选拔使用力度，结合年度考核、平时监管情况，对年轻干部量才使用，及时把素质高、能力强、作风正、潜力大的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。