【山东】淄博市博山区双向挂职促年轻干部成长

《中国组织人事报》

尹立成

本报淄博讯 （通讯员 尹立成）近年来，山东淄博市博山区有计划、有组织地集中选派优秀年轻干部进行"上""下"双向挂职（学习）锻炼，着力培养数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

该区在充分考虑双向性、工作延续性和人岗相适等原则的基础上，围绕让干部开阔眼界、拓宽思路，选派49名年轻干部到省直、市直对口单位"上挂"锻炼；围绕提高干部实践本领，选派123名年轻干部到重点产业园区、扶贫重点镇，以及环保、信访等吃劲岗位、重要岗位，"下派"实践历练。同时，探索形成包括资格审核制度、临时党组织制度、双重管理制度、导师帮带制度、学习培训制度、座谈交流制度、考勤管理制度、考核评比制度和跟踪培养制度等10余项具体制度，持续推动干部挂职锻炼工作制度化、规范化、长效化。