【湖北】武汉市江岸区清单化评价考准政治表现

《中国组织人事报》

江组轩

本报武汉讯 （通讯员 江组轩）针对干部政治表现定性定量难、考深考细难等问题，今年以来，武汉市江岸区探索推行清单化、近距离考核评价办法，把干部的政治表现考准考实。

该区出台了《关于突出政治标准加强领导干部政治表现考核评价的实施办法》，细化政治考核标准，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面，列出领导干部政治表现10项正面清单和12项负面清单。制定政治表现评价表，组织干部对照正负面清单，进行全面自查自评。将政治表现评价表作为考核评价的基本依据。

坚持近距离考核干部，该区开展政治表现专项测评了解、深度调研访谈和重点印证核实，走进干部"工作圈""生活圈""社交圈"，了解群众对干部的政治表现评价。与干部面对面交谈，听其政治言论，观察干部对重大问题的思考判断、复杂问题的理解处理能力。把好政治关，把干部的政治表现考核评价情况，作为干部选拔使用首要依据，对政治考核评价较好的在同等条件下优先选拔使用；对考核评价较差、负面问题较多的干部，根据情况进行调整。

该区注重对干部在政治表现方面的倾向性、苗头性问题，及时进行谈话提醒，涉嫌违反政治纪律的，移交纪检监察机关处理。