【江西】宁都创新柔性引才平台建设(2)

《中国组织人事报》

王艳玲

本报宁都讯 （通讯员 王艳玲）针对县域引进高端人才难的问题，近年来，江西省宁都县不断探索"柔性引才"新方法新途径，多渠道引进高端人才43名。

搭建产业平台。立足全县电商、门业、电子电器、创意文化、三黄鸡养殖等特色支柱产业，通过设置特聘教授、"星期天工程师"、"周末专家"岗位，建立专家工作站、院士工作站等方式，建立"1名核心人才+5名业务骨干"的培养链，推进科技成果转化。

拓展实践平台。与知名高校共建社会实践基地、选派高校博士挂职锻炼，定期开展双方互访、项目对接、发展论坛、人才培训等活动。丰富活动平台。常态化举办各类高端人才论坛，以青年企业家论坛、企业经营管理人才论坛、"乡贤讲堂"等为主要形式每年定期举办人才活动。

依托延伸网络平台。根据电商、门业、锂电、服饰、三黄鸡养殖等行业将人才进行分类，为相同行业人才建立QQ群、微信群，促进人才通过网络牵手"联姻"。同时利用网络平台在线提供信息咨询、答疑解惑、资料查找等服务。