【新疆】阿克苏市集中培训储备村级干部

《中国组织人事报》

何汶龙 李晋

本报阿克苏讯 （通讯员 何汶龙 李晋）为切实解决村级班子"后继乏人"问题，近年来，新疆阿克苏市按照"近期备用、中期强化、远期储备"的总体思路，实现村级储备年轻干部721名，平均每村5名，全部纳入村级后备干部人才库。

该市坚持"以德为先、德才兼备"原则，从村"两委"班子副职、未就业大中专毕业生、复转军人等中推选村级储备年轻干部。采取6个月集中党校培训、5个月岗位锻炼、1个月回炉淬炼方式，进行全面培养。依托市委党校教育培训资源，按照"缺什么补什么"的原则，强化干部理想信念教育和国语学习，其中党性教育课时比重不低于70%。集中培训后，通过安排其在共青团、妇联、红白理事会、民调委员会等群众性自治组织中任职等方式，进行岗位锻炼。同时，明确联村乡镇领导为村级储备年轻干部联系人，村党组织书记（村主任）为直接培养联系人，采取一对一、一对多等形式进行结对帮带。

截至目前，106名村级储备年轻干部进入村"两委"班子，4名业绩突出的优秀村级储备年轻干部担任村党支部书记。