【吉林】通化县干部在一线磨砺成长

《中国组织人事报》

刘冠晨

本报通化讯 （通讯员 刘冠晨）近年来，吉林通化县通过安排年轻干部到基层一线锻炼、组织学习交流、完善干部考核等多种方式，逐步形成"在锻炼中成长干部，从成长中选拔干部"的选人用人模式。

该县把基层一线作为"磨刀石"，安排干部到脱贫攻坚、信访维稳、乡村振兴等基层一线实践锻炼，磨炼干部意志，增长干部才干；把学习交流作为"加速器"，先后多次邀请国内著名专家学者和省、市党校教授为干部授课，学习内容紧扣思想政治建设、县域经济社会发展、精准扶贫和招商引资等重点工作。组织干部赴北京、浙江等经济发达地区挂职、轮训；把完善考核作为"检验台"，组织部不定期到单位与主管领导沟通、与身边同事沟通、与基层群众沟通，多层次多角度为干部画好"像"，作为评先评优、提拔使用的重要依据。