【河南】内乡创优环境促人才发展

《中国组织人事报》

柴莹

本报内乡讯 （通讯员 柴莹）近年来，河南省内乡县把优化人才环境作为人才工作的着力点，从完善体制机制、健全政策体系入手，有效保障人才创新创业。

该县先后出台高层次人才引进培养办法（试行）等政策文件，为内乡的创新创业发展提供了政策保障。该县坚持用事业留才、岗位留人、待遇留人，坚持把人才用在关键岗位上。建立党政领导干部联系专家制度，定期联系专家人才，帮助解决实际困难。坚持每三年评选30名县级专业技术拔尖人才，每年评选1名年度功臣人物和10名回创之星，并从中择优推荐候选市级专业技术拔尖人才和回创之星。坚持将税收贡献大、群众反映好、带动就业能力强的企业经营者推荐为省市县三级"两代表一委员"。截至目前，各类专业技术人才、企业经营管理者中已有87人担任各级"两代表一委员"。