【陕西】出台人才分类评价改革政策

《中国组织人事报》

独萍 杨立辰

本报西安讯 （通讯员 独萍 杨立辰）近日，陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅印发《关于做好分类推进人才评价机制改革工作的通知》，面向科技人才，哲学社会科学和文化艺术人才，教育人才，医疗卫生人才，工程技术和技能人才，企业、基层一线、青年人才等，从人才分类、评价标准、评价方式三个方面提出人才评价机制改革的规范性、指导性意见，进一步创新人才评价机制，激发各领域人才创新创业活力。

在科技人才评价方面，建立健全以科研诚信为基础，以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的科技人才评价体系，积极实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。

在哲学社会科学和文化艺术人才评价方面，坚持马克思主义指导地位、为人民做学问的研究立场、以人民为中心的创作导向，注重政治标准和学术标准、继承性和民族性、原创性和时代性、系统性和专业性相统一。

在教育人才评价方面，坚持立德树人，把教书育人作为教育人才评价的核心内容，注重对师德师风、教育教学、科学研究、社会服务、专业发展的综合评价，建立充分体现不同类型教师岗位特点的评价标准。

在医疗卫生人才评价方面，强化医疗卫生人才临床实践能力评价，完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系。

在工程技术和技能人才评价方面，建立适应工程技术专业化、标准化程度高、通用性强等特点，重点评价工程技术人才掌握必备专业理论知识和解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、工艺流程标准开发等实际能力和业绩。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系，对技能型人才突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求。

在企业、基层一线、青年人才评价方面，建立与产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制，突出创新创业实践能力，推动企业自主创新能力提升，以及对经营业绩和综合素质的考核。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度，完善青年人才评价激励措施，探索建立优秀青年人才举荐制度。