【江苏】丰县“递进式”培训提升公务员专业能力(1)

《中国组织人事报》

丰组

本报丰县讯 （通讯员 丰组）近年来，江苏丰县大力加强公务员专业能力培养，构建"递进式"教育培训体系，有效提升公务员能力素质。

初任培训突出夯实基础。实施新录用公务员素质能力提升工程，加强公文写作、法律知识等通用能力培训，帮助初任公务员快速通过角色转换、心态调整、环境适应的"磨合期"。集中培训突出系统巩固。在统一授课的基础上，按照专业相近、岗位相似的原则，区分镇（街道）、政法、农水等不同类别，实行混合编组，通过交流发言、课题研讨等学习形式，促进公务员自我管理、自主学习。专项培训突出精准赋能。鼓励引导公务员所在单位搭建特色培训载体，开设"政法大讲堂""企业家大讲堂""组工讲坛"等，围绕社会治理、营商环境、基层党建等，专项提高公务员能力本领。高端培训突出集中提升。严格遴选优秀公务员，建立专项信息库，依托县委党校主体班次等平台，组织赴浙江大学等高校和先进地区学习，进行综合协调、宏观管理等领导力培训，为高素质专业化干部队伍建设储存后备力量。