【福建】泉州干部培养工作不力须约谈

《中国组织人事报》

熊建军

本报泉州讯 （通讯员 熊建军）为确保干部培养导向正确，近年来，福建泉州市以量化考评、分析研判、督查检查等方式倒逼各级党委（党组）干部培养主体责任落实。

该市把干部培养纳入量化考评指标，充分发挥量化考评在评价各级党委（党组）干部培养工作的"指挥棒"作用，推动各级党委（党组）切实把干部培养主体责任扛在肩上。对考核被评为好的班子，优先使用其推荐的干部，激励班子培养好干部；对考核被评为优秀的干部，优先提拔使用，激励干部积极接受组织培养、主动提升素质。定期召开工作推进会，听取各级党委（党组）及班子成员履行干部培养责任情况汇报。定期对各级党委（党组）干部培养主体责任落实情况开展专项督查，督促解决干部培养工作中存在的问题，督查结果作为述责述廉、基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部考核的重要内容。对干部培养工作不力、问题比较突出、排名靠后的地方和单位，及时约谈党委（党组）主要负责人。