【浙江】金华市婺城区“五个梯队”培养教育人才

《中国组织人事报》

徐俊伟

本报金华讯 （通讯员 徐俊伟）近年来，浙江金华市婺城区通过教坛新苗、教坛新秀、教学能手、教学名师、特级教师五个层次的骨干教师队伍梯队，逐步建立金字塔型人才体系，促进教育人才可持续发展。

该区制定了《婺城区中小学教师梯队培养方案》，由区教育局组织对梯队对象进行统一选拔、培训、管理考核，区委人才办进行指导，通过打造国家、省、市、区、校五个层次的骨干教师队伍梯队，积极构建骨干教师遴选、培养、管理、使用的新模式。同时，完善《婺城区名师名校长奖励考核办法》，对教师在师德师风、教育教学工作、教育科研、年轻教师培养等方面的表现和取得的成绩进行考核和奖励。截至目前，全区现有特级教师12人，市名师名校长13人，区杰出教师9人，区名师48人，区教学能手82人，以及教坛新苗124人。