【陕西】扶风：“一看两听三谈”近距离考察干部

《中国组织人事报》

刘鑫权

本报扶风讯 （通讯员 刘鑫权）近年来，陕西扶风县在干部日常考察工作中，坚持"一看两听三谈"近距离考察识别干部，做到知事识人。

该县要求实地查看工作现场，通过深入项目建设一线、走进田间地头、坐到办公桌前等方式，看干部是不是如实报告工作业绩，是否对工作有所夸大。听领导同志评价，重点听取其在思想、工作、作风和处理复杂问题等方面的能力和水平；听周围群众口碑，了解干部在面对群众时的宗旨意识、工作态度。个人事项详细谈，采取"唠家常"方式，详细询问谈话对象家庭成员、婚姻状况、社会关系等情况；思想工作深入谈，与谈话对象谈思路、谈方法、谈落实、谈成效、谈差距，倾听谈话对象内心对工作真实想法，对思想上存在的困惑，加以解释疏导；存在问题严肃谈，深入剖析问题根源、找准症结，帮助谈话对象及时纠正。