【四川】雅安市一线练干部严防混经历

《中国组织人事报》

危疆泽 杨世霞

本报雅安讯 （通讯员 危疆泽 杨世霞）近年来，四川雅安市不断建立健全年轻干部蹲苗培养机制，大力推动年轻干部到基层一线经受历练，培养了一大批思想过硬、素质过硬的优秀年轻干部。

该市结合脱贫攻坚、绿色发展等中心工作，开展年轻干部"六个一线"蹲苗工程，采取个人自荐、单位推荐、组织遴选等方式，分期分批选派600余名年轻干部到脱贫攻坚一线、环境保护一线、招商引资一线、发展振兴一线、重点项目一线、信访维稳一线蹲苗历练、提升本领。同时配套出台一线历练管理办法，制定一线工作季度纪实表，加大督查问责，坚决防止干部在一线"混经历"。定期开展年轻干部动态跟踪、谈心谈话，及时选树肯干、实干的优秀年轻干部，立起干部在一线成长的"风向标"。