【江苏】丰县：建立年轻公务员素质培养体系

《中国组织人事报》

丰组

本报丰县讯 （通讯员 丰组）近年来，江苏丰县建立健全年轻公务员源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，着力打造高素质专业化年轻公务员队伍。

入职初期，加强年轻公务员从政行为规范教育，结合年度培训、集中调训等，合理开设作风纪律、行为礼仪等基本技能和政德规范专题课程，提升年轻公务员岗位适应能力。定岗之后，加强专业本领提升，开展"六个一线"挂职锻炼，引导年轻公务员到基层一线、吃劲岗位实践历练。开展"青年干部论坛"，围绕招商引资、扶贫开发等专题，邀请专家学者前来授课指导，不断提升"复合型"能力素质。把理想信念和纪律作风教育贯穿年轻公务员成长全过程，充分利用县内张后屯老县委遗址、湖西党史馆等红色教育基地，组织走访老党员老战士，推动年轻公务员牢记初心使命。结合全面派驻第一书记，组织年轻公务员深入基层群众，破解突出难题，助推乡村振兴。